Coach Persona
Coach Persona

Vous êtes dirigeant et vous vous sentez sous pression?

Vous éprouvez de la difficulté à prendre le recul nécessaire afin d'équilibrer votre vie?

Vous souffrez de solitude?

Vous souhaitez prendre du recul et disposer d'un regard élargi?

Vous aimeriez être challengé et confronter vos questionnements et décisions?

Vous souhaitez échanger en toute confidentialité et hors cadre de l’entreprise avec un interlocuteur fiable et pertinent à même de vous comprendre et de vous faire avancer? 

 

Comme tout dirigeant vous pouvez vous sentir isolé par votre fonction et avez besoin d'un lieu pour exprimer vos doutes, partager vos réflexions, clarifier vos choix et pouvoir insuffler l’énergie du changement à vos collaborateurs.

 

Ma démarche consiste à rompre la solitude inhérente à votre fonction, à vous poser les questions les plus pertinentes et à vous désengorger des autres, à vous challenger et à élargir vos perspectives.

 

Je vous accompagne à mettre du sens à votre action quotidienne, à savoir anticiper et à fixer le cap tant pour vous-même que pour vos équipes, à parfaire votre management, à renforcer votre leadership et à être plus sûr de vos décisions.

 

Vous devenez davantage convaincant pour conduire le changement et faire face aux défis qui se présentent.

Vous améliorez toutes les dimensions de votre savoir-être et vous développez une communication plus impactante au profit d'une adhésion collective renforcée.

 

Vous levez, par une compréhension élargie, les freins inhibiteurs et transformez vos potentiels en talents plus visibles et en action juste.

 

Vous renforcez votre alignement et votre sérénité tout en développant une action plus cohérente.

 

Vous osez davantage, gagnez en confiance et devenez plus créatif.

Ma propre expérience et ma compréhension aiguë des problématiques rencontrées par les dirigeants me permettent d’intervenir avec efficacité, bienveillance et confiance dans des contextes visant à « solutionner » un problème, prendre une décision difficile ; se projeter dans l’avenir avec enthousiasme et réalisme…

Les situations rencontrées par un dirigeant, les émotions qu’il rencontre, la vision claire et « objective » des conséquences d’une décision sont propres à sa fonction, à ses responsabilités.

Il faut ajouter à cela la nécessité pour le dirigeant de développer sa vision de l’entreprise, de son avenir, de la stratégie… ces éléments, le dirigeant n’a souvent personne (en interne) avec qui échanger, douter, hésiter, se confronter !

 

Pour comprendre les vrais enjeux de chaque dirigeant, je me mets pleinement à l'écoute de sa sensibilité, son intensité, son empathie, son besoin d'harmonie et de cohérence, sa quête de sens, son sentiment d'imposture et d'illégitimité parfois, de ses bizarreries qui pourtant font tellement sens, pour l'accompagner à s'autoriser à libérer ses potentiels, et en reflet systémique, ceux de son organisation.

 

Le coaching systémique et stratégique de dirigeant n'est pas un coaching hors cadre : l'écoute et la compréhension de la singularité d'une personne fait partie de la déontologie de base du coaching professionnel.

 

Développez de nouveaux savoir faire et savoir être de façon durable


J’accompagne les dirigeants dans leurs enjeux stratégiques ou opérationnels.

Leadership, vision, développement de vos compétences relationnelles ou de votre communication : je vous apporte un regard neutre et exigeant, je challenge votre perception dans une approche orientée résultat.

Je propose d'être votre partenaire bienveillant et non complaisant qui vous permet d'expérimenter de nouveaux comportements et faire l’apprentissage de nouveaux fonctionnements pour élaborer des solutions originales et innovantes.

 

Développez votre potentiel. 

 

Surmontez la confusion, l'insécurité et l'indécision

 

Prenez du recul et regardez les choses d'un point de vue nouveau pour vous et les autres

 

Défiez les croyances limitantes et les toxines de la pensée, et concentrez vous sur ce qui compte vraiment. 

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Sans espace de recul, sans moment à vous pour co-partager, co-reflechir, pour disposer d’un miroir, confrontant et bienveillant, vous resterez naturellement, et c’est humain (Personne n’a envie de changer) dans votre zone de confort.

 

Or comme dehors le monde bouge aussi et vite, si vous vous ne bougez pas, vous serez vite hors du champ visible.

 

Ce que je traduis par une de mes citations préférées « Qui n’avance pas, recule ! »

 

 Alors, it’s « up to you » pour faire le premier pas. Chacun est responsable de ses actes.

Coaching de dirigeants et

Top management COMEX CODIR

 

 

 

1er entretien                                        500€ 300 € HT

 

Forfait Urgence

3 séances de 2 heures                                                             2 500 € HT

 

Forfait Conscience

6 séances de 2 heures                                                 4 500 € HT

 

Forfait Sens

20 séances de 2 heures                                     10 000 € HT

 

 

 

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