Coach Persona
Coach Persona

1er entretien

Vous êtes désorienté et avez des doutes sur vos envies, capacités et intérêts personnels et professionnels ?

Vous voulez faire le point sur vos besoins profonds ?

Prendre conscience de votre identité et de vos valeurs ?

Identifier vos schémas de réussite et utiliser les meilleurs outils de changement ?

Comment répondre précisément à un enjeu spécifique de développement personnel et professionnel ?

En cas de changements professionnels ou personnels, quand votre capacité d'adaptation est saturée. Quand les choix semblent inexistants ou inappropriés. Lorsque chaque jour augmente l'angoisse de poursuivre un chemin incertain. Lorsque votre compréhension de la réalité semble insuffisante pour faire les bons choix.

Vous avez besoin de faire une pause pour vous recentrer.

L'un des principes de base avant de se libérer d'un problème, est de l'accepter. C'est une évidence, mais beaucoup de gens ont tendance à sauter les étapes ou à renier le problème. Or la phase d'acceptation est le début de la solution. Ensuite seulement vient le travail dynamique, et il doit être cohérent avec votre degré d'acceptation.

Ce premier entretien pour analyser la situation actuelle, puis identifier vos objectifs spécifiques, mesurables et enthousiasmants, et enfin, élaborer les stratégies, les tactiques et les plans d'action opérationnels qui vont vous permettre de réussir.

 

1. Toute action débute par cet entretien préliminaire qui permet d'envisager puis d'établir un contrat de changement définissant la démarche proposée, les résultats attendus, les méthodes utilisées, les différentes modalités pratiques du coaching et les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les objectifs visés.

2. Le coaching est personnalisé et adapté parfaitement à votre demande. Il est donc indispensable de clarifier ensemble votre demande, vos enjeux et vos objectifs.

3. Définition d'un contrat précis sur les objectifs, les méthodologies, les critères d'évaluation et les modalités de la relation.

4. Établissement du contrat éventuellement tripartite (coach-coaché-entreprise) écrit précisant les objectifs, les moyens, la durée, le rythme, les horaires, les modalités de travail, les tarifs...

5. Séances régulières : la fréquence des séances est fixée avec vous selon vos disponibilités. Chaque séance fait l'objet d'une préparation précise en fonction de vos objectifs. L'objectif et le choix du forfait adapté a été défini à l'issue de la première séance de travail contractualisé à ce moment-là, pour garantir une efficacité maximale dans l'atteinte des résultats.

6. L'accompagnement de coaching s'effectue au cours d'entretiens en face à face, et se prolonge par des « travaux » à effectuer entre certains entretiens. Chaque séance est structurée en fonction d’objectifs précis et concrets et se conclue par un plan d’action à mettre en œuvre (exercices à faire ou objectifs à réaliser entre les séances).

7. Les outils utilisés sont inspirés de la PNL (Programmation NeuroLinguistique), de l'analyse systémique, de l'analyse transactionnelle et de la Process Communication.

8. Je suis là pour poser les bonnes questions au bon moment, pour vous interpeller de façon pertinente sur l'approche des situations, détecter les modes de pensées générateurs de blocages, indiquer les directions porteuses de résultats, et vous proposer des exercices personnels.

9. Les modalités spécifiques se construisent au fur et à mesure, en fonction du contexte et de la réalisation de chaque étape : des moments d'échange et de régulation permettent de s'ajuster en permanence à l'évolution de la situation.

10. Après chaque séance, un bilan est établi (feed-back) avec éventuellement restitution écrite en toute confidentialité. Je ne peux rendre compte de mon action au donneur d'ordre que dans les limites établies avec vous.

Le cycle de coaching convenu conjointement à l’issue de ce premier entretien (Choix du forfait URGENCE/CONSCIENCE/SENS) définit un horizon de travail commun en fonction de vos objectifs personnels et professionnels.

 

 

Ce 1er entretien d'une valeur de 120 € TTC (100 € HT et 20 € TVA) vous est proposé promotionnellement à 69 € TTC.

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Je vous aide à exploiter vos points forts, lever vos freins éventuels et croyances limitantes qui bloquent l'action et à analyser vos comportements préférentiels

afin d'activer les leviers de votre confiance en vous.

Vous serez ainsi plus à même d'atteindre vos objectifs et de developper votre potentiel,

vos savoir-faire et savoir-être.

Je vous apporte les outils nécessaires pour transformer votre productivité (gestion du temps, du stress, des conflits et des émotions), pour vous permettre de découvrir vos voies d'excellence et dépasser vos points de blocage.

Il s'agit de faire progresser vos potentiels pour créer de nouveaux comportements face aux changements et contribuer à l'amélioration globale des résultats de l'entreprise.

 

Transformez votre qualité de vie professionnelle et privée,

dans une démarche personnalisée et dans

un cadre déontologique rigoureux.

1er entretien à distance
69,00 EUR

Réservation et règlement en ligne de votre premier entretien à distance (téléphone ou Skype).

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