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Votre point d'entrée chez Coach Persona
Pas encore prêt à vous engager. C'est normal. Commencez par là.
Tout est sans engagement. La plupart de ces ressources sont gratuites. Elles existent pour que vous puissiez évaluer la pertinence d'un accompagnement avant d'en parler.
Diagnostic de Leadership Personnalisé
15 questions. 5 dimensions : prise de décision, gestion du stress, communication, intelligence émotionnelle, gestion du changement. Résultats immédiats. Premier signal avant d'aller plus loin.
Faire le diagnostic →Audit du dirigeant complet
6 évaluations. Un email de synthèse. Une lecture honnête de votre situation actuelle : leadership, décision, signaux, congruence. Pour comprendre où vous en êtes vraiment.
Commencer l'audit →Newsletter Dirigeant Aligné
1 signal concret, 1 question de fond, 1 exercice de 5 minutes. Chaque semaine. Tiré de 20 ans d'accompagnement de dirigeants de PME. Pas de contenu marketing, pas de méthode vendue à la découpe.
S'abonner →Carte d'Empathie Stratégique
Analyse selon 8 dimensions de votre interlocuteur avant un entretien décisif : négociation, recrutement, associé, partenaire stratégique. Document structuré livré en 48h. Préparez votre posture, pas seulement vos arguments.
Préparer mon entretien →Entretien préalable avec Dominique
Faire le point sur votre situation. Identifier ce qui vous correspondrait. Pas d'argumentaire. Si la situation ne le justifie pas, je vous le dis. Célia, notre assistante, prend votre appel et réserve votre créneau.
Réserver l'entretien →